Tag -práca

1
Zjednodušenie života … ale prečo ?
2
Nepoužívate Google Drive? Mali by ste začať
3
Načo je škola v reklamnej a marketingovej oblasti? Na hovno!
4
AdWords životopis
5
QuickKancle – aby mali kde neziskovky skloniť hlavy
6
Chybné post socialistické zmýšľanie
7
Vyhraj svoj vlastný eshop za 1000 €!
8
Facebook ako štatistický nástroj
9
Budujte osobnosť, nie firmu
10
„Lidí je jak sraček. Tak koukejte makat!“

Zjednodušenie života … ale prečo ?

Tomáš Mitana napísal blog o tom, ako by sa dal život zjednodušiť. Vybrať si niekoľko vecí, ktoré sú pre človeka najnevyhnutnejšie a tento počet dodržiavať. Zbavovať sa nepotrebného, minimalizovať.

Keď som si to prečítal prvý krát, povedal som si, že super. Ale pri hlbšom zamyslení som pochopil, že to nie je pre každého a že je to mierne zvrátená myšlienka. Neviem si predstaviť, že by som proste minimalizoval počet vecí, ktoré mám. Tak zhruba som si predstavil, že mám asi tisíce vecí. Áno, predstava, že by som to dal na stovečku je pekná, ale PREČO ? Načo sú ľudom byty, keď by mali 100 vecí. Neviem si veľmi dobre predstaviť reálny, praktický život s čo len 300 vecami, ktoré vlastníme. Trochu zvrátenou myšlienkou je, že mať málo vecí si môžu dovoliť iba bohatí ľudia.

Keď mi dá babka darček, tak jej poviem: „Sorry baby, ale toto musím vyhodiť, lebo je to už 124. vec a to si proste nemôžem dovoliť“, alebo „Baby, sorry, ale tvoj darček nie je pre mňa tak dôležitý, ako ostatných 123 vecí.“

Minimalizovať áno, ak by sa človek nechcel usadiť a mohol „vzít roha“ kedykoľvek. Áno, viem si predstaviť, že by som mal iba 100 vecí, ale nevidím dôvod v tom, aby sa človek obmedzoval. Neviem si predstaviť, ako by ma urobilo šťastnejším to, aby som vymedzil počet svojich vecí. Mať dobrý pocit z toho, že nič nemám? Áno, zbavovať sa nepotrebných vecí, predať čo nepoužívame. To je good point. Ale to, aké „slasti“ človek uprednostní je v jeho hlave a nie v tom, či má 5 alebo 20 párov ponožiek.

Čo som tým chcel povedať ? Ani neviem, ale prekladal som task „Reagovať na Mitanu už tretí deň“ 😀

Nepoužívate Google Drive? Mali by ste začať

Kto dnes nepozná Dropbox  Google Docs… áno, asi ich bude dosť, no ako sme si všetci obľúbili gMail, tak si myslím, že to bude aj s Dropboxom Google Drive (ex Docs). Je to vlastný cloud, kde máte všetko, čo chcete mať po ruke vždy a všade. Áno. Aj ja používam na takéto veci Google Docs, ehm, teraz už Google Drive, ale Dropbox má nenahraditeľnú výhodu  má možnosť  ľahkej inštalácie desktop aplikácie, ktorá vám vytvorí štandardný priečinok v počítači.



Doňho nahádžete priečinky aké chcete a automaticky sa uploadnú na vaše Dropbox  Drivekonto.   Ako som už vravel, všetky priečinky sa správajú úplne normálne, len ich výhoda je automatický upload a update v cloude, ktorý Dropbox Drive ponúka. Zadarmo môžete využívať 5 GB úložného priestoru a máte všetko všade po ruke. Azda až na hry a filmy, ktorých sa do free konta veľa nezmestí. Ale na bežné použitie je to úplne postačujúce. Môžete zdieľať celé priečinky a obrovské množstvá dát.

Super doplnkom je aj Dropbox appka na smartfóny s Androidom. Ak si naňho zvyknete, už bude jedno, či zapnete počítač, mobil, alebo tablet. Všetko bude v cloude, ľahko dostupné a po ruke.

Ak by Google Drive pustil von aplikáciu na desktop podobnú Dropboxu, tak by som prešiel k strýčkovi, ale dovtedy je Dropbox nenahraditeľný nástroj pri každodennej práci. Google Drive je už ideálnym nástrojom aj na zdieľanie vecí medzi spolužiakmi v triede, krúžku, či škole.

Načo je škola v reklamnej a marketingovej oblasti? Na hovno!

Skvelý článok v podaní Miša Pastiera.

Citujem:
Keď skončím odbor v kreatívnej oblasti, tak dostávam titul nie za to, že som v tom dobrý, ale za to, že som to vydržal a akceptoval systém. To je absurdné ocenenie. Preto sa nikto v kreatívnom priemysle nepozerá na to, čo ste vyštudovali! Pýtame sa, čo ste reálne robili, čo viete, čo chcete robiť. 

Kedy ste videli na komerčnej odbornej konferencii prednášať pedagóga, ktorý učí odbor marketingovej komunikácie? Ja len možno trikrát z vyše 100 prednášok. Ak nemáme pedagógov, ktorí majú čo povedať, dal by som im novú úlohu alebo zamestnal viac projektových manažérov. Nech študentom organizujú čas, vytvárajú priestor na spoluprácu. 

Príkladom dobrej práce je nový projekt Eskalátor.eu v podaní mojich spolužiačok – Veroniky a Lenky. Makajú, čo vám poviem 🙂 Lenka chce byť očividne copywriter a Veronika designér. Pracujú na sebe a to je v tomto odbore to hlavné!

 Čo som tým chcel povedať? Ľudia, snažte sa!

AdWords životopis

Tak som sa dnes trochu (veľmi a dlho) pohral s novým CV-čkom 🙂 Díki za názory, díki za zdieľanie 🙂



Aspoň Like! poprosím, keď už nič 😀

QuickKancle – aby mali kde neziskovky skloniť hlavy

Pár týždňov už sledujem na Twitteri aj Facebooku, že sa niečo chystá v KC Dunaj v Bratislave. Majú tam také pekné polepené stolíky. Čo to konkrétne je som ale nevedel. Nakoniec sa z toho vykľul projekt, za ktorým stoja Kubo Ptačin, Peter Kučerka, Pavol Kyselica a ostatní z OZ Backspace. Paráda. Kancel na pol roka v cente BA zadarmo? Čo viac môže neziskovka chcieť 🙂

Pre bližšie info kontaktujte priamo OZ BackSpace info@back-space.sk.

Link na prihlasovanie do kancla

Isteže, viac povie pár obrázkov ako 1xA4 tlačovej správy. Tu ich pár prikladám 🙂

PS: nie som autorom fotografií 😀 Viac ich nájdete na

MacBook zdarma! 😀

Chybné post socialistické zmýšľanie

Nechcem otvárať nekončiacu tému vzdelania na Slovensku, len by som rád poznamenal, na čo som dnes prišiel. Všetci dnes tlačia na „mladých“, aby sa hrnuli na vysoké školy, gymnáziá a „študovali“. Bez titulu si hovno. Paráda. A sme doma. Toto je večný agrument post socialistickej spoločnosti, ktorá zažila sociálny útlak, kedy zrazu bolo trebatitul„. Odrazu musel každý študovať. Končiť všakovaké sociálne vedy, len aby sa mohol zaradiť medzi MaGoRov. Bola tu diera. Ktorá možno ešte stále je. Neviem.

Základná idea je, že bolo treba túto socialistickú dieru zaplátať. Hocijako. Naši rodičia študovať už nemohli resp. nechceli (nemali čas – mali deti – nás). A tak sa vyprofilovala úžasná dogma, že bez titulu si hovno. Áno, bolo to tak. Titul bol práve to, čo odlišovalo ľudí. No je tomu tak aj dnes ? 

Dnes má titul skoro každý. Veď kto by chcel byť hovno, že? Všetci sú manažéri a sociálni pracovníci. Magistri. A kde sú títo majstri športu po škole? Presne tam, kde by boli bez vysokej. Čo iné môžu reálne ponúknuť, ako absolventi strednej školy? Titul? To je všetko. Firmy, a dokonca zrejme už ani štát, si nemôžu dovoliť chovať magistrov len preto, že sú magistri. Čím ďalej tým menej sa pozerá na to, kto má titul a kto nie. A ak áno, zohľadňuje sa aj z akej školy. Takže rýchlokvasné pseudo tituly sú asi tak platné ako vrece piesku na púšti. Áno, väčšina dnešných študentov ide do školy, aby priniesla ďalší „piesok„. Nikto nerozmýšľa nad tým, že by mal radšej siahnuť po flaši vody. Všetci nosia piesok. Tak prečo aj ja nie? Dnes sa nepozerá na to, čo človek vie. Čo ho zaujíma. Čo ho baví.

Príkladom zo života je môj kamoš. Skončil elektrotechnickú strednú školu a od malička sa o to zaujímal. Má skill. Na vysokej bol, no neprišiel na to, načo by tam ďalej mal ostávať. Teraz si našiel „podradnú“ robotu elektrikára a má viac ako vyštudovaný pedagóg s 10 ročnou praxou. Do roboty sa teší. Kto toto môže povedať ? Ten, ktorého zobrali do roboty vďaka tomu, že má titul? Asi ťažko. 

Aká diera vzniká dnes? Rušia sa stredné odborné školy. Kto bude stavať, kto bude variť a kto bude drevár, keď vymrie socialistická generácia? Tí, čo sa 4 roky učili „všetko“ na gymnáziu a ďalších 5 na vysokej sa naučili NIČ? Ja osobne na sebe pozorujem, že som zrejme na vysokej osprostel. Veru. Slávne časy strednej školy, kde sa učilo žiť a nie prežívať.

Čo som tým chcel povedať? Netreba sa učiť. TREBA SA SNAŽIŤ!
PS: samozrejme, ak chce niekto robiť učiteľa, právnika, doktora či logistu, tak chodí do školy rád.  Kto chodí do školy rád a verí tomu, tak klobúk dole. Ja som to nikdy nezažil. 

Sorry za trápny článok. Kto to prečítal až do konca, prosím, vyjadrite sa v komentároch 😉 

Vyhraj svoj vlastný eshop za 1000 €!

Pri príležitosti konferencie UNICAMP sa poriada MEGA súťaž o systém na eshop za 1000 € zdarma!

Stačí si kliknúť na súťaž a prihlásiť sa. Nielenže môžete vyhrať systém na eshop, ale samotná agentúra Krea vám určite rada poradí, čo a ako :). Máte možnosť získať všetko za nič. 

Vyhrávajú pripravení. Vyhrávajú najsilnejší. Si to práve ty?

Facebook ako štatistický nástroj

V dnešnej dobe je Facebook jedno z najskloňovanejších slov v médiach na poli komunikácie. Každý tam je a každý tam chce byť. Ako firma, tak aj ako osoba.

Áno, z pohľadu firmy je hlavnou silou Facebooku komunikácia. Ako smerom dnu, tak aj smerom von. Umožňuje súkromnú aj verejnú komunikáciu. Všetko, čo len chcete.

Zázrak Facebooku je v tom, ako si vie vyprofilovať a zadeliť užívateľa. Hovorí sa, že Google “pozná” človeka podľa toho, čo hľadá. Ak je to tak, tak Facebook pozná človeka podľa toho, čím je. Sám užívateľ si vytvorí identitu, pravdivú identitu a aktívne ju využíva. Profil je obrazom človeka. Záujmy, osobné údaje, fotky, spojenia. To všetko ukáže systému – kým ste a kým budete.

Popri komunikačnom kanáli predstavuje Facebook jedinečný a z môjho pohľadu najefektívnejší  štatistický a prieskumový nástroj. Prieskum je to, čo oddeľuje hypotézu od správneho rozhodnutia. To platí ako pri hypotéze, že červená farba je najobľúbenejšia až po to, čo chýba školskému systému v oblasti výpočtovej techniky z pohľadu študenta.

Hlavné je vypracovať dotazník. Zabudnite na Excel, PHP či platené služby. Využite Google Docs a vytvorte si úžasný dotazník, ktorý sa zaznamená do tabuľky a prehľadne usporiada údaje. Nakoniec automaticky nakreslí grafy a údaje sumarizuje. Google Docs umožňuje získať výstup vo forme iframe, ktorý je možné umiestniť na externú stránku.

Otázky v dotazníku koncipujte skôr ako možnosti a nie ako odpoveďové pole. Ľudia radšej vyberú možnosť klikom, akoby mali čokoľvek písať a siahať po klávesnici. Pri dotazníku bez možnosti niečo vyhrať či získať nerobte polia povinnými. Ak človek nechce na niečo odpovedať, tak odchádza a opúšťa dotazník bez akéhokoľvek efektu.  Je lepšie získať aspoň niečo. Je dôležité, aby boli otázky krátke, výstižné a nebolo ich veľa. Optimálnych je 5-8 otázok.

Ak už budete mať dotazník hotový, nasimulujte si výsledok vlastnou hypotézou. Spätne overte, či ste na niečo nezabudli. V neskorších fázach je síce možné dotazník upraviť, no údaje budú značne skreslené, nepresné, alebo budú jednoducho chýbať. V poslednom kroku ho dajte vyplniť pár ľudom a čakajte reakcie. Možno sa predsa len na niečo zabudlo 😉

Ak už je dotazník hotový a overený predstavme si možnosti využitia a propagovania v rámci Facebooku.

V praxi sú 2 možnosti ako získať respondentov:

  • využiť reklamný systém Facebooku,
  • získať vyplnenia od priateľov.

Reklamný systém
Najrýchlejší spôsob je využiť reklamný systém. Toto riešenie je síce zdanlivo najdrahšie, no najefektívnejšie a najrýchlejšie. Základ je umiestniť si iframe na samostatnú stránku. Facebook totiž neschváli reklamu, ktorá priamo odkazuje na Google Docs. Stačí na niečo.tld/dotaznik.

Systém umožňuje dokonalé cielenie na konkrétnu skupinu. Cena sa určuje podľa toho, či platíte za klik PPC alebo PPV, čiže platba za videnie. Záleží od typu reklamy, ktorý variant je ten pravý. Všeobecne však platí, že čím špecifickejšiu skupinu ľudí vyberiete, tým bude cena nižšia za klik. Cenu kliku vypočítava Facebook dynamicky. Ak platíte PPC (pravdepodobne), tak čím viac ráz sa reklama zobrazí bez reálneho kliku, tým viac vás bude stáť.

V praxi, ak sa reklama zobrazí 1000-krát a klikne 10 ľudí, cena za jedno kliknutie bude 10 centov. Ak sa však zobrazí 10 000-krát a klikov bude 10, cena bude napr. 30 centov. Dobrým cielením získate videnia, ktoré sú síce kvantitatívne menšie, no cielené, a preto klik bude stáť menej.

Donútiť človeka vyplniť dotazník je dosť náročné, no nie nemožné. Hromadné dotazníky sú  neosobné. No v prípade cielenia viete, kto je cieľová skupina a viete ju konkrétne osloviť. Stačí do prvých riadkov, či už v reklame alebo dotazníku uviesť, že napr. “Páni pedagógovia, Váš názor je ten, ktorý zaváži”. Dôležitosť samotnej osoby a ego zohrá rolu a človek vyplní dotazník bez akéhokoľvek nároku na odmenu. Platí to ako pri učiteľoch, tak pri študentoch a aj pri mamičkách.

Takto optimalizovaný dotazník s presným cielením zozbiera behom pár dní aj niekoľko stoviek odpovedí. Pri presnom cielení sa cena za klik bude pohybovať v rozmedzí 0,10-0,05 centa. Percento, koľko ľudí naozaj dotazník vyplní ovplyvňuje:

  1. možnosť výhry či  zisku,
  2. dĺžka,
  3. spracovanie a atraktívnosť,
  4. obsah.

Preto je dôležítá príprava a spracovanie dotazníka.

Pri rozpočte 100 € sa dá získať teoreticky 1000 jedinečných odpovedí. Ak by ste mali zaplatiť študentom, aby vyzbierali 1000 odpovedí, stálo by to rádovo viac, trvalo by to niekoľkonásobne dlhšie a výsledky by mohli byť nepresné resp. zmanipulované.
Reklamný systém Facebooku pri dobrej optimalizácii dokáže vygenerovať štatistiku hodnú rastu vašej firmy. Za pár eur dá odpoveď na to, čo zlepšiť, čo pridať a čo pripraviť.

Zisk vyplnení od priateľov
Dotazník môžete umiestniť na svoju nástenku a poprosiť o vyplnenie a prípadne zdieľanie. Tak isto je otázne, či bude dodržaná cieľová skupina. Toto riešenie by som uviedol ako doplnkové popri predchádzajúcich možnostiach.

 

Budujte osobnosť, nie firmu

Jedna moja kamarátka rada a dobre píše  a tak som sa rozhodol jej pomôcť. Urobiť ďalšiu stránku www.nejake-super-texty.sk. Zmysel podľa mňa nemá zmysel a tak  sa bude experimentovať. Začnem projekt reálnej copywriterky. Budovať osobnosť, meno a v neposlednom rade vtlačiť do mysle klientov nie korporátne logo, ale reálnu fotku pracovníka, ktorý niečo vytvára. Zabezpečiť to, že pri online komunikácii sa mu vybaví reálna osobnosť, ktorej dôveruje a s ktorou denne komunikuje. Priblížiť online kontakt čo najviac reálnemu kontaktu. Lebo keď si tak prehliadam firemné stránky, katalógy a podobne, až príliš často nachádzam moje obľúbené vysmiate tety z fotobanky 😉

Aktualizované:
Hodí sa to hlavne pre freelancerov a menšie firmy, v ktorých figurujú jednotlivci a nie celé tímy ľudí.  Za upozornenie ďakujem mladému a úžasnému grafikovi Ladislavovi Menyhartovi.

Čo som tým chcel povedať ? 
Niekedy je lepšie sa prezentovať ako reálna osobnosť, ktorú klient „pozná“.

„Lidí je jak sraček. Tak koukejte makat!“

Akurát som si prečítal blog post Lukáša Pampuríka. Hovorí tam o študentoch a ich nezodpovednosti. Áno, je to pravda, no rád by som povedal jednu vec. Keď niekto nerobí ako má, prečo sa s ním sr*ať ? Môj systém je založený na kontrole a ICQ. Mám na ICQ skupiny ľudí ako kóderi, copywriteri, programátori a pod. Tam mám ľudí, ktorých som získal za pár rokov, čo už niečo patlám na internete. Ak niečo chcem, napíšem tým, čo sú online.

Každý z nich má u mňa už nejaké renomé.  Každý jeden z nich má už „previerku lojality“. Často sa pýtam blbosti, keďže zťažka ovládam aspoň základy HTML, chcem preložiť do ČJ 2 vety a pod. Postupne každému z nich dávam malé práce a tak ich testujem. Nedám neoverenému človeku robiť niečo dôležité (už som sa raz veľmi popálil). Následne prebieha každodenná kontrola. Čo robí, ako to robí, čo mu mám poslať ja, robí vôbec niečo? Základ je komunikácia. Komunikovať je moja hlavná úloha – držať v chode vývoj a projekty. Takže ak niekto 3 dni neodpíše, nereaguje, nerobí a nemá solídnu výhovorku (umrela babka, bol som v nemocnici) a následne nazečne makať, tak mu poviem pápá. Mňa to vôbec, ale vôbec nezaujíma, prečo to on neurobil. Buď – alebo. Nula alebo jednotka. Ináč to nefunguje. Ako raz povedal jeden môj „zamestnávateľ“: „Lidí je jak sraček. Tak koukejte makat!“

Takže Lukáš, ak ti niekto nerobí, vylej ho. 2-krát a dosť. Ty tu nie si na to, aby si si robil nervy. Ak by si nerobil ty, kto by sa s tebou maznal? 😀 No money, no dance. Ľudí je vážne veľa a treba si vyberať. FIRED! 😀

Copyright © 2016 Štefan Polgári